Вопросы безопасности - рубрика Кадровое обеспечение национальной безопасности
по
Вопросы безопасности
12+
Меню журнала
> Архив номеров > Рубрики > О журнале > Авторы > О журнале > Требования к статьям > Редсовет > Порядок рецензирования статей > Политика издания > Ретракция статей > Этические принципы > Политика открытого доступа > Оплата за публикации в открытом доступе > Online First Pre-Publication > Политика авторских прав и лицензий > Политика цифрового хранения публикации > Политика идентификации статей > Политика проверки на плагиат
Журналы индексируются
Реквизиты журнала

ГЛАВНАЯ > Журнал "Вопросы безопасности" > Рубрика "Кадровое обеспечение национальной безопасности"
Кадровое обеспечение национальной безопасности
Кузнецова Н.В. - Кадровые уязвимости безопасности организации c. 10-21

DOI:
10.25136/2409-7543.2018.3.26238

Аннотация: Проблемы выявления и оценки кадровых уязвимостей безопасности организации вызывают активный исследовательский интерес среди российских и зарубежных ученых. Это связано с тем, что условия рыночной экономики провоцируют возникновение большего количества рисков и угроз, исходящих от персонала и в его адрес, что предопределяет высокие требования к морально-нравственной компоненте личности работника, его профессиональной и психологической надежности. В статье изучены подходы к оценке и идентификации кадровых уязвимостей безопасности организации, выделены их разновидности: уязвимости личностных и профессионально-важных качеств персонала и его уязвимости перед внешней средой. Основным методом исследования является экспертный опрос (опрос проведен среди работников кадровых служб и служб безопасности компаний г. Иркутска). Для оценки кадровых уязвимостей безопасности организации предложено использование профиля безопасного работника, который представляет собой эмпирически конструируемую совокупность качественных характеристик (наиболее значимых качеств, черт характера и особенностей поведения), присущих работнику, деятельность которого не влечет реализацию кадровых угроз безопасности организации. С его помощью могут быть содержательно описаны требования, предъявляемые к работникам с точки зрения обеспечения безопасности бизнеса, и оценена степень их выраженности. Дана оценка возможностей использования профиля в практике деятельности субъектов обеспечения кадровой безопасности. Отмечено, что профиль может быть использован в практике управления персоналом, в частности на этапе отбора работников, в процессе продвижения и развития персонала.
Першин Ю.Ю. - Психоэмоциональные расстройства операторов БПЛА (по материалам иностранных источников): презентация проблемы. c. 17-30

DOI:
10.25136/2409-7543.2017.3.23194

Аннотация: Актуальность исследования задается ростом использования воздушных роботизированных (дистанционно управляемых безэкипажных) комплексов, в частности БПЛА. Возможность их использования в военных целях создает определенные проблемы, так как одним из элементов системы такого комплекса является человек-оператор. В тех странах, где подобные комплексы используются достаточно длительное время, накопился значительный опыт исследований человека-оператора БПЛА, и в частности, морально-этических и психологических проблем, с которыми тот сталкивается. Отсюда актуальным является рассмотрение подобного опыта применительно к возрастающей роли БПЛА и других дистанционно управляемых безэкипажных комплексов в отечественных условиях. Объектом настоящего исследования являются материалы открытых иностранных источников, а также специальных исследований, в которых описываются условия работы военнослужащих-операторов БПЛА ВС США. Предметом исследования являются факторы, негативно влияющие на работу операторов и затрудняющие выполнение ими боевых задач, а также возможность применения опыта военнослужащих и военных психологов ВС США в отечественных условиях для повешения безопасности работы операторов боевых роботизированных комплексов. Для рассмотрения проблемы использовалась общенаучная методология, в частности, методы теоретического исследования, элементы системно-функционального и структурно-функционального подходов, элементы сравнительно-исторического метода, а также общефилософская методология. После рассмотрения публицистических и научных материалов, поднимающих и исследующих данную проблему, становится очевидно, что с ростом использования БПЛА и дистанционно управляемых безэкипажных комплексов, а также увеличением количества операторов этой техники аналогичные проблемы могут проявить себя и в ВС РФ. Следовательно, учитывая иностранный опыт, необходимо быть готовым к решению подобных задач в отечественных условиях. Подготовка операторов должна быть направлена их адаптацию к неблагоприятным условиям работы, а также на максимальное устранение неблагоприятных факторов, приводящих к психоэмоциональным расстройствам операторов, и таким образом снижающих эффективность и безопасность их работы.
Гузий А.Г., Лушкин А.М. - Методические особенности подготовки специалистов по управлению безопасностью авиационных полетов c. 30-40

DOI:
10.7256/2409-7543.2016.3.19013

Аннотация: Предметом исследования является процедура подготовки персонала авиакомпаний и авиапредприятий в области управления безопасностью полетов соответственно функциональным обязанностям и степени участия в конкретной системе обеспечения безопасности полетов, с учетом предусмотренного взаимодействия между подразделениями в авиапредприятии и ведомствами в отрасли, достигнутого уровня безопасности полетов и плана развития системы обеспечения безопасности полетов авиапредприятия в интересах развития культуры безопасности на предприятии и снижения отрицательного влияния «человеческого» фактора на безопасность полетов. Методология исследования объединяет методы теории надежности, инженерной психологии, авиационной педагогики, системного анализа, управления профессиональной подготовкой и переподготовкой персонала. Новизна исследования заключается в том, что авторами обоснована типовая программа дифференцированного обучения персонала, в которой отражены требования и рекомендации нормативных документов, реализованы основные принципы системного подхода к управлению уровнем безопасности полетов в авиакомпании, отражены концептуальные рамки системы управления безопасностью полетов, учтены достигнутый уровень безопасности и планы ее развития.
Садеков Р.Р., Крохина Ю.В. - Организационно-правовые аспекты организации профессиональной подготовки сотрудников МВД России в системе дополнительного профессионального образования c. 58-65

DOI:
10.25136/2409-7543.2023.1.39710

EDN: LOQZMF

Аннотация: Авторы в своем исследовании рассматривают важные аспекты, посвященные вопросам организационно-правового обеспечения организации профессионального обучения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в условиях получения ими образования в ведомственной системе МВД России. В своей работе авторы исследуют состояние дел в настоящее время, приводят примеры организации работы учебно-вспомогательных подразделений вуза по обеспечению качественной подготовки слушателей в рамках освоения ими различных образовательных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Обращено внимание на совершенствование правовых и организационных подходов к образовательному процессу и повышения уровня компетенций профессорско-преподавательского состава, осуществляющих образовательную деятельность в рамках своих полномочий. Ощутимым вкладом авторов представленной работы является затронутая актуальная тема, в связи с тем, что в настоящее время особое значение со стороны государства придается повышению уровня образования, правовой культуры, профессиональной компетентности сотрудников полиции при выполнении ими своих служебных обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством в этой сфере. Исследователями четко сделаны выводы о том, что должный контроль, плановость, правовое сопровождение организации образовательной деятельности ведомственного вуза МВД России в системе дополнительного профессионального образования, основанная на требованиях нормативных правовых актов в этой сфере безусловно позволит закономерным образом регулировать правоотношения всех участников образовательного процесса, повысит уровень персональной юридической ответственности за выполнение поставленных МВД России стратегических задач.
Аксенова А.В. - О коррупционных рисках, возникающих при исполнении должностных обязанностей сотрудниками учреждений и органов уголовно-исполнительной системы c. 98-109

DOI:
10.7256/2409-7543.2015.1.14886

Аннотация: Предметом статьи являются правовые и организационные проблемы противодействия коррупции в системе государственной службы Российской Федерации. В статье исследуются механизмы и оценка коррупционных рисков, которые возникают при исполнении сотрудниками уголовно-исполнительной системы своих должностных обязанностей. Автор отмечает, что большинство преступлений коррупционной направленности в уголовно-исполнительной системе связаны с дачей или получением взятки. Также отмечается высокий уровень злоупотреблением и превышением должностных полномочий сотрудниками ФСИН и незаконное распоряжение не принадлежащими им ресурсами путем принятия или непринятия тех или иных решений. В процессе исследования применялись общефилософские методы, традиционно-правовые методы (формально-логический), а также методы, используемые в конкретно-социологических исследованиях (статистические, экспертные оценки и др.). В статье анализируются понятие коррупции, нормативно-правовая база борьбы с ней, современное состояние коррупции в уголовно-исполнительной системе, статистические данные, классификация коррупционных рисков, основные виды коррупционных преступлений, совершаемых сотрудниками уголовно-исполнительной системы. Излагаются предложения по противодействию коррупции в уголовно-исполнительной системе.
Лукичев К.Е. - К вопросу о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне c. 103-118
Аннотация: Организация защиты государственной тайны в Российской Федерации напрямую связанна с вопросами допуска должностных лиц и граждан к охраняемой информации. Вместе с тем, достаточно сложно бывает разобраться в вопросах допускной работы лицам, не имеющим специальных знаний и навыков. В статье через призму нормативно закрепленных предписаний рассматривается процедура допускной работы, оцениваются изменения, вносимые законодателем, проводится анализ возможных корректировок. Также в работе рассматриваются особенности допуска к государственной тайне иностранных граждан и лиц без гражданства, а также иных отдельных категорий граждан.
Другие сайты издательства:
Официальный сайт издательства NotaBene / Aurora Group s.r.o.