DOI: 10.25136/2409-7802.2017.2.23465

Аннотация: Современные тенденции развития экономики свидетельствуют о повышении значимости нематериальных активов. В статье представлены результаты исследования, цель которого заключается в совершенствовании методического обеспечения оценки эффективности управления нематериальными активами. На основе анализа научных материалов авторы выявляют существующие методические подходы к оценке эффективности управления нематериальными активами, характеризуют их достоинства и недостатки, а также предлагают показатели и модели, позволяющие оценить эффективность управления нематериальными активами и дополняющие существующее методическое обеспечение. Методологической основной исследования явились общенаучные и специальные методы, в том числе анализ, синтез, сравнение, сопоставление, систематизация, экономико-математическое моделирование. Результаты исследования позволили выявить шесть методических подходов к оценке эффективности управления нематериальными активами. Научную новизну исследования составляют показатели и модели, дополняющие существующее методическое обеспечение, а именно модифицированные модели отдачи и рентабельности, учитывающие структуру нематериальных активов, интегральный показатель эффективности управления нематериальными активами и показатели, характеризующие соотношение изменения экономических результатов и расходов на нематериальные активы.

DOI: 10.25136/2409-7802.2019.1.27365

Аннотация: Предметом исследования являются особенности газовой отрасли, предопределяющие характер взаимодействия публичных и частных финансов в газовой промышленности. Выявление таких особенностей позволяет лучшее и более глубоко понять мотивы действий хозяйствующих, владеющих и регулирующих субъектов в сфере добычи, транспорта и реализации природного газа. Особое внимание уделяется как общим чертам, так и существенным отличиям газовой и нефтяной отрасли. Актуальность исследований предопределяется существенной зависимостью объема финансовых поступлений в бюджет России от нефтегазовых доходов. В качестве основного метода исследования, позволившего выявить ключевые факторы, влияющих на положение дел в газовой отрасли, была использована модель пяти сил М. Портера. Новизна исследования заключалась в том, что для анализа каждой из пяти портеровских сил газовой отрасли был применен метод STEP-анализа. А затем, путем обобщения полученных результатов анализа был осуществлен синтез ключевых факторов. Проведенные исследования позволили сделать вывод о том, что ключевыми особенностями газовой отрасли являются: естественная монополия в транспорте газа; рентный характер использования недр; участие государства через механизмы владения в газовой отрасли.

DOI: 10.25136/2409-7802.2021.4.36627

Аннотация: Пандемия COVID-19 вызвала значительное падение туристского рынка. Выживание туристских фирм может базироваться на развитии деловой сети организации, управление которой возможно за счет формирования ключевого сетевого ресурса – социального капитала. Исследование направлено на разработку и апробирование авторского инструментария по оценке социального капитала и построение на его основе универсальной модели управления сетевым взаимодействием организации. Предметом статьи является социальный капитал организации. Объектом выступила действующая туристская организация Свердловской области ООО «ТФ «Бархатный сезон». Информационной базой послужили финансовые данные организации за 2014-2020 гг. Установлена целесообразность применения затратно-стоимостного подхода на уровне отдельных организаций. Предложен и апробирован алгоритм управления сетевым взаимодействием организации на основе анализа портфеля устойчивых бизнес-связей. Установлено, что организация практикует разовые и повторяющиеся трансакции в основном с неспецифичными активами. Специфичные активы задействованы только в сделках с покупателями. Типичными предконтрактными издержками являются издержки поиска информации, ведения переговоров, заключения контракта. Типичными постконтрактными издержками являются издержки мониторинга и принуждения к исполнению контрагентами своих обязательств. Проанализирована информации о компонентах социального капитала. Устойчивая бизнес-связь идентифицирована с 12 поставщиками, 28 туроператорами и 158 покупателями. На основе анализа поведенческих практик туристских организаций и экспертных оценок определены нормы экономии трансакционных издержек. Установлено, что экономия издержек от применения социального капитала составляет для исследуемой организации 46,8% от их объема без его применения. Рекомендуется: сохранить действующую сеть устойчивых бизнес-связей; использовать накопленное доверие в устойчивых бизнес-связях с клиентами для расширения клиентской базы; сместить приоритеты от сделок, производимых по причине устоявшегося механизма деловых процедур, к поиску новых возможностей на рынке. Разработана универсальная модель управления сетевым взаимодействием организации.

DOI: 10.25136/2409-7802.2018.3.27407

Аннотация: Объектом исследования выступают налоговые органы Российской Федерации на современном этапе. Предметом исследования является экономическое обоснование способа защиты налоговой информации. В статье кратко представлена схема информационного взаимодействия Федеральной налоговой службы. Проанализированы подходы различных ученых к понятию налоговой и информационной безопасности. Уточнена дефиниция термина «налоговая безопасность» с учетом инфотелекомуникационного влияния. Произведен расчет экономической эффективности от внедрения предложенного способа. Результатом исследования является предложение по повышению качества налогового администрирования. Для проведения исследования использовались общенаучные методы анализа и синтеза, а также логический, сравнительный и графический методы. Новизна исследования заключается в предложении и экономическом обосновании разработанного при участии автора способа защиты налоговой информации для внедрения в деятельность налоговых органов. Разработанный подход подойти к технологическому наполнению системы цифрового налогового администрирования в рамках той или иной экономико-технологической парадигмы, очертить перспективы ее развития.

DOI: 10.25136/2409-7802.2021.1.35164

Аннотация: Предметом исследования настоящей статьи являются процессы внутреннего контроля в организациях корпоративного типа. Внутренний контроль играет важную роль в деятельности организации и строится на принципах учета интересов всех стейкхолдеров, охвата прав и обязанностей акционеров, топ-менеджеров и совета директоров. Поскольку генеральный директор организации является ключевой фигурой, реализующей стратегию развития, целью исследования является разработка ключевых показателей эффективности деятельности генерального директора. Автором подробно рассмотрены следующие теоретические подходы: система сбалансированных показателей, призма результативности, теория заинтересованных сторон, теория динамических способностей. Особое внимание уделяется увязке вознаграждения генерального директора с результатами деятельности. Для реализации эффективного механизма внутреннего контроля предложено формирование показателей оценки результативности деятельности генерального директора с учетом интересов стейкхолдеров организации: совета директоров, инвесторов, кредиторов, сотрудников, клиентов, поставщиков, общества. При определении целей и задач деятельности генерального директора, выраженных конкретными показателями, должны учитываться ожидания заинтересованных сторон. Разработана матрица ключевых показателей эффективности для генерального директора в разрезе стейкхолдеров. Научная новизна исследования заключается в авторском методическом подходе к оценке результативности деятельности генерального директора, особенность которого в комплексном применении системы сбалансированных показателей и сравнительной рыночной эффективности организации корпоративного типа.

DOI: 10.25136/2409-7802.2019.4.31259

Аннотация: Предметом исследований являются инструменты и методы формирования системы внутреннего контроля, позволяющие надежно и эффективно обеспечить экономическую безопасность собственников корпораций. Авторами подробно рассматривается институциональная система обеспечения экономической безопасности собственников корпораций. А также проблема инкорпорации международных стандартов управления рисками и внутреннего контроля в систему российского права, показано как различные подходы этих стандартов отразились в конкретных нормах права. Особое внимание уделено предложениям по внедрению в российских корпорациях действенных инструментов риск-ориентированного внутреннего контроля. Отражен опыт авторов по применению этих инструментов на практике. Основными методами исследований являются общенаучный метод и сравнительно-правовой метод. А также последовательное применение риск-ориентированного подхода при выборе и обосновании целесообразности применения инструментов построения системы внутреннего контроля корпорации. Основными выводами проведенных исследований являются: констатация глубокой инкорпорации в российское правовое поле концепций и принципов COSO построения системы управления рисками и внутреннего контроля, принципов функционирования внутреннего аудита; утверждение о целесообразности применения при риск-ориентированном формировании внутреннего контроля карты рисков бизнес-процессов. Научная новизна исследований заключается в выявлении эволюционной составляющей при сравнительном анализе правовых норм, регулирующих систему управления рисками и внутреннего контроля. А также в последовательном применении риск-ориентированного подхода, позволившего предложить эффективный инструмент построения системы внутреннего контроля – карту рисков бизнес-процессов.

DOI: 10.25136/2409-7802.2018.1.21325

Аннотация: В статье рассмотрены особенности формирования и учета затрат на промышленных предприятиях с мелкосерийным и единичным типом производства. Отражена специфика калькулирования себестоимости промышленной продукции при применении позаказного метода в зависимости от специализации внутри предприятия, которая может быть построена по технологическому, предметному или смешанному типам. Автором выявлены проблемы процесса расчета себестоимости продукции с длительным циклом производства с точки зрения управленческого и бухгалтерского учетов. Раскрыто содержание калькуляционных статей промышленных предприятий. Методологическую базу исследования составляют методы логического, структурного, функционального, анализа, а также статистические и экономико-математические методы. Проведен анализ динамики затрат и итоговых финансовых показателей предприятия двигателестроения Самарской области ПАО "Кузнецов". Выявлены недостатки применения нормативного метода учета расходов. Обоснована целесообразность применения маржинального подхода при определении цены реализации, ассортиментной политики и объемов реализации продукции на примере ПАО «Кузнецов».

DOI: 10.25136/2409-7802.2020.4.34390

Аннотация: Предметом исследования являются управленческие отношения возникающие в процессе сокращения продолжительности строительства как отрасли материального производства, осуществляющей возведение и реконструкцию зданий и сооружений различного назначения. Объектом исследования являются: строительный комплекс в целом; предприятия различных форм собственности, функционирующие в инвестиционно-строительной сфере; организационно-правовые формы взаимодействия участников инвестиционно-строительного процесса; государственное регулирование в сфере капитального строительства. Цель работы состоит в исследовании отечественного опыта решения ключевых проблем управления сроками строительства: оценка продолжительности процессов и распределение ресурсов. Автор подробно рассматривает такие аспекты темы как экономическая составляющая управленческого воздействия на реализацию строительного проекта; определяющие факторы внутренней и внешней среды строительного процесса и обуславливающих их причин; применение математических методов, учитывающих вероятность внешнего воздействия, при оценке влияния факторов внешней среды; инновационная составляющая в проектном управлении. Научная новизна проведенного исследования определяется недостаточной изученностью вопросов совершенствования, теоретического, экспериментального и технико-экономического обоснования технологических процессов, методов и форм организации строительства и его производственной базы, в части проблем сокращения продолжительности строительства. К новым результатам можно отнести следующие: дана оценка степени изученности проблемы сокращения строительства для целей определения перспективных направлений дальнейшего научного исследований; описана методика управленческого воздействия на реализацию строительного проекта включая ключевые факторы, стадии ее реализации и получаемый эффект; разграничены понятия фактической, расчетной и нормативной продолжительности строительства; дана оценка проектного управления в вопросе объективного установления периода строительства, определены роль и место инновационной составляющей и планирования в проектном управлении; исследованы методы, в том числе технико-технологические, посредством которых оптимизируются строительные проекты; обобщены возможные варианты уменьшения отводимых на строительство сроков, в том числе определены направления решения задачи оптимизации срока строительства.

DOI: 10.25136/2409-7802.2018.2.26142

Аннотация: В современных рыночных условиях остро стоит необходимость формирования действенной системы финансового контроля за муниципальными унитарными предприятиями (МУП), учитывающей не только организационно-правовую специфику предприятий, но и их социальную значимость для муниципального образования. Предметом исследования настоящей статьи является модель финансового контроля муниципальных унитарных предприятий. Автором выделены особенности внутреннего, ведомственного и внешнего финансового контроля, отмечена слабая взаимосвязь между указанными уровнями. Особое внимание в статье уделяется определению круга задач и функций каждого из уровней финансового контроля. Методология исследования основана на применении системного подхода, позволяющего рассмотреть финансовый контроль как совокупность взаимосвязанных элементов, приемах анализа и синтеза, графическом моделировании. В результате проведенного исследования было установлено, что в процессе внешнего финансового контроля реализуются преимущественно надзорные функции, в то время как внутренняя и внешняя формы контроля имеют аналитический характер. Ведомственный финансовый контроль муниципальных унитарных предприятий выделен автором как "условно-внутренний", сочетающий ряд признаков как внутренней, так и внешней форм.

DOI: 10.25136/2409-7802.2022.1.37282

Аннотация: В последнее десятилетие наблюдается стремительный рост научных исследований, посвященных оценке влияния туризма на национальную экономику. При этом существующие исследования взаимосвязи между туризмом и ростом национальной экономики, его потенциальных выгод и отрицательных внешних эффектов, характеризуются обширностью и неоднородностью содержания, а зачастую искаженным и неполным пониманием экономических последствий туризма. Для оценки экономического воздействия туризма используются различные методы и модели, поэтому эмпирические исследования значительно различаются по качеству и точности. Многообразие подходов и методов становится причиной значительных расхождений в выводах относительно вклада туризма в экономику. Методы оценки вклада туризма в экономический рост не лишены ряда недостатков, которые снижают эффективность их применения для целей управления развитием. Чтобы выделить основу исследовательской традиции в данной области знаний, мы применили метод системного обзора литературы для анализа и обобщения методических подходов к оценке экономического воздействия туризма. В статье были проанализированы такие понятия как экономический вклад, экономическое воздействие, экономический эффект туризма. Исследованы пространственные аспекты и факторы, влияющие на экономический эффект туризма. Определены основные гипотезы и область существования параметров оценки влияния туризма на национальную экономику. Авторами проанализированы возможности и недостатки экономических моделей, используемых для оценки косвенных и индуцированных экономических эффектов туризма в современных исследованиях. Выводы и рекомендации авторов могут быть использованы в процессе разработки программ и проектов развития туризма и индустрии гостеприимства, совершенствования моделей оценки влияния туризма на экономический рост.

DOI: 10.7256/2409-7802.2017.1.17624

Аннотация: Статья посвящена мотивации как функции управления современной организацией. Современная мотивационная система управления персоналом в каждой современной организации должна быть направлена как на достижение максимальных экономических результатов, так и на развитие потенциальных возможностей каждого сотрудника. Автор рассматривает вопросы создания современной мотивационной системы управления персоналом, которая должна быть направлена как на достижение максимальных экономических результатов, так и на развитие потенциальных возможностей каждого сотрудника. В этом смысле мотивация рассматривается нами как совокупность стимулов, побуждающих работников к активной трудовой деятельности, то есть после проведения организационных мероприятий менеджер должен обеспечить успешное выполнение работы. Без мотивированных и квалифицированных сотрудников ни одна организация не в состоянии создать хорошо работающие системы маркетинга, продаж, финансов, бухгалтерского учета. Знания и навыки сотрудников становятся главным источником процветания любой организации. Поиск новых, более совершенных моделей управления людьми в организациях позволяет достичь высокой эффективности результатов ее деятельности в целом и деятельности по управлению персоналом в частности, а также создать условия для раскрытия творческих способностей и карьерного роста каждого сотрудника. Знания и навыки сотрудников - главный источник процветания любой организации. Основными выводами данного исследования являются предложения автора по мотивации персонала организации, которые позволят работникам воспринимать свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста. Поэтому на предприятии необходимо создавать такие условия, когда мотивационная система управления персоналом будет направлена на достижение максимальных экономических результатов и на развитие потенциальных возможностей каждого сотрудника

DOI: 10.25136/2409-7802.2021.2.34458

Аннотация: Предметом настоящего исследования является социально-экономическая детерминация современной российской преступности. Его цель состоит в том, чтобы выявить социально-экономические факторы, оказывающие статистически значимое влияние на уровень преступности в стране, определить степень и характер зависимости между этими факторами и уровнем преступности, ранжировать указанные факторы по уровню их значимости. В качестве методологической базы настоящего исследования послужил метод материалистической диалектики, являющийся всеобщим методом познания действительности, и вытекающие из него частнонаучные методы, а именно, методы корреляционно-регрессионного и факторного анализа, реализованные в пакете прикладных программ IBM SPSS Statistics.   В результате проведенного исследования было установлено, что наибольшее влияние на уровень преступности в стране оказывает такой социально-экономический фактор как ожидаемая продолжительность жизни при рождении. При этом взаимосвязь между этим фактором и уровнем преступности носит обратный характер: чем выше продолжительность жизни (а значит, ее качество, благополучие граждан), тем ниже преступность. Также на уровень преступности значимое влияние оказывают комплексы факторов, обуславливающие скученность населения, относительный уровень его доходов, уровень образования и культуры и те насущные проблемы, с которыми гражданам приходится сталкиваться в течение жизни – безработица, инфляция, бедность и т.п.

DOI: 10.25136/2409-7802.2017.3.23682

Аннотация: Управление организационными изменениями направлено на поддержание способности экономических субъектов - предпринимательских структур, представляющих собой экономические системы микроуровня, стабильно генерировать приемлемые с точки зрения всех контактных аудиторий экономические результаты в изменяющихся условиях путем своевременной организационной трансформации. В связи с этим применительно к управлению организационными изменениями представляется целесообразным использование такого интегративного подхода как экономико-управленческая диагностика В представленной статье авторами исследуется вопрос методических основ оценки результативности проведения организационных изменений в предпринимательских структурах как открытых экономических системах. Обосновывается подход, основанный на представлении об устойчивости развития бизнеса как ключевом результате организационных изменений. В исследовании использован метод восхождения от абстрактного к конкретному заключающийся в условном расчленении объекта исследования, описании его свойств при помощи множества понятий и характеристик. Основными выводами проведенного исследования являются формирование модели социально-экономических систем, представляющих собой взаимодействие структурных элементов в русле единой системной концепции. Результатом исследования явилось исследование компонентов устойчивости развития предпринимательской структуры;выделены два принципиальных направления формирования результата проведения организационных изменений: совершенствование экономики и совершенствования управления. Расширена трактовка управления устойчивым развитием предприятия как элемента общей управленческой деятельности основанной на способности лиц, принимающих управленческие решения, воспринимать происходящие изменения и готовности их учитывать.

DOI: 10.25136/2409-7802.2020.1.29600

Аннотация: Предметом исследования стали основания предоставления бюджетных субсидий компаниям реального сектора. Была произведена оценка соотношения субсидий, выделяемых реальному сектору в целях стимулирования их развития, а также субсидий, выделяемых частным компаниям в целях выполнения ими задач и функций государства, в том числе, в социальной сфере. Основой для анализа послужили данные законов о федеральном бюджете за последние несколько лет, а также Федеральной адресной инвестиционной программы и государственных программ, принятых в целях развития отдельных отраслей экономики. Методологической базой исследования стали труды Синельникова-Мурылева С.Г., А. Радыгина А.Д., Могилевского С.Д., Соколова И.А., Золотаревой А.Б. и других. Показано, что основная часть субсидий, перечисляемых юридическим лицам, приходится на долю связанных с исполнением задач и функций государства. Подобные субсидии, выделяемые в целях компенсации расходов частных компаний, связанных с государственным регулированием цен (тарифов), либо же – оказанием бюджетных услуг населению, не имеют стимулирующего характера. Как следствие, процедуры, направленные на повышение эффективности расходования бюджетных средств, включая отбор получателей на конкурентной основе, а также последующую оценку результативности и эффективности расходования бюджетных ассигнований к этой категории субсидий неприменимы. Также показано, что бюджетное законодательство не учитывает различий в основаниях предоставления субсидий, что приводит к их использованию в качестве универсального инструмента для трансфера ассигнований из публичного в частный сектор - альтернативы гос. заданиям, закупкам, инвестициям, и финансированию на возвратной основе.

DOI: 10.25136/2409-7802.2022.2.34479

EDN: XNXYDO

Аннотация: Предметом исследования являются управленческие отношения возникающие в процессе сокращения продолжительности строительства как отрасли материального производства, осуществляющей возведение и реконструкцию зданий и сооружений различного назначения. Объектом исследования являются: строительный комплекс в целом; предприятия различных форм собственности, функционирующие в инвестиционно-строительной сфере; организационно-правовые формы взаимодействия участников инвестиционно-строительного процесса; государственное регулирование в сфере капитального строительства. Цель работы состоит в решении ключевых проблем управления сроками строительства: оценка продолжительности процессов и распределение ресурсов. Автор подробно рассматривает такие аспекты темы как поточная организация работ; технологические комплексы работ; номенклатура работ; производительность машин и механизмов; суточное количество смен (сменность); интенсивность работ; планирование строительного производства; виды строительных процессов; строительные бригады; нормативное (директивное) время проведения работ. Особое внимание уделяется особенностям расчета состава бригады для работ по устройству кровли. Научная новизна проведенного исследования определяется недостаточной изученностью вопросов совершенствования, теоретического, экспериментального и технико-экономического обоснования технологических процессов, методов и форм организации строительства и его производственной базы, в части проблем сокращения продолжительности строительства. Значение проведенной работы для народного хозяйства состоит в исследовании теории и практики сокращения продолжительности строительства и поиске решения научных и технических проблем строительства путем развития и создания конкурентоспособных строительных технологий и организационно-технологических решений, обеспечивающих интенсификацию процессов возведения, реконструкции и модернизации зданий и сооружений при снижении трудовых, материально-технических и топливно-энергетических ресурсов.

DOI: 10.25136/2409-7802.2019.4.29180

Аннотация: Объектом исследования выступают публичные финансы, предметом – оценка качества управления публичными финансами. Особое внимание авторы уделяют нормативно-правовому регулированию и анализу результатов деятельности органов государства по повышению эффективности управления публичными финансами. В статье приведены результаты оценки программ повышения эффективности управления публичными (общественными) финансами, действовавшие в 2010-2012 гг. и в 2012-2018 гг. Авторы проанализировали разработанные Минфином России методики оценки качества управления публичными финансами на региональном и муниципальном уровнях. Методологическую основу статьи составили современные достижения теории познания. В процессе исследования применялись общефилософский, методология системного анализа, экспертный анализ, событийный анализ, традиционно правовые методы (формально-логический, сравнительно-правовой), а также структурный и статистический анализ. Сформулированы предложения по наиболее важным направлениям повышения эффективности управлениями публичными финансами, в том числе идея создания государственной информационной системы «Государственные и муниципальные программы Российской Федерации». В результате исследования было выявлено отсутствие на федеральном уровне нормативно установленной методики проведения оценки эффективности управления публичными финансами. Авторы предлагают за методологические основы оценки качества управления финансами на федеральном уровне взять индикаторы, предусмотренные Приказом Минфина России от 03.12.2010 № 552, дополнив перечень рядом критериев. Также авторы предлагают включить в методику способы оценки результативности Программ, направленные на повышение эффективности управления публичными финансами.

DOI: 10.7256/2409-7802.2016.4.16058

Аннотация: В статье рассматривается внедрение в процесс организации труда на производстве технически обоснованных норм выработки. Так как изменения в организации труда и производства отражаются, прежде всего, в нормах труда. Они могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных, либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования. В статье описывается порядок пересмотра, и принятия новых норм времени и выработки. Приводится необходимая нормативная правовая база в области нормирования труда. В ходе исследования предполагается применение комплекса общенаучных и специальных методов исследования: диалектический; формально-логический; сравнительный анализ; анализ специальной научной литературы и нормативных и правовых документов; изучение, анализ и обобщение данных о производственно-трудовом процессе и его составных частях по отдельным направлениям производств уголовно-исполнительной системы. Новизна исследования заключается в отсутствии единого подхода к нормированию труда производственных рабочих и внедрению технически обоснованных норм выработки на различных предприятиях Российской Федерации. Основным вкладом авторов в исследование темы является подробное обоснование с приведением соответствующих статистических данных, необходимости внедрения технически обоснованных норм выработки. Описанные в статье процедуры внедрения норм выработки и пересмотра действующих нормативов, могут лечь в основу единого подхода по нормированию труда рабочих промышленных предприятий.

DOI: 10.7256/2409-7802.2016.4.20631

Аннотация: В представленной статье рассмотрено понятие предпринимательства и предпринимательских структур, а так же развитие предпринимательских структур в условиях информационно-знаниевой среды. Проанализирован термин информационно-знаниевой среды. Выделены и сформулированы особенности информационно-знаниевой среды. Авторами предложена своя трактовка термина, обозначены основные тенденции и факторы развития информационно-знаниевой среды и ее влияния на предпринимательские структуры. Приведены различия между знаниями и информацией. Предмет исследования - развития предпринимательских структур в условиях информационно-знаниевой среды. В исследовании использован метод восхождения от абстрактного к конкретному заключающийся в условном расчленении объекта исследования, описании его свойств при помощи множества понятий и характеристик. Так же использован метод анализа. Проанализирован термин информационно-знаниевой среды. Выделены и сформулированы особенности информационно-знаниевой среды. Предложена своя трактовка термина "информационно-знаниева среда", Обозначены основные тенденции и факторы развития информационно-знаниевой среды и ее влияния на предпринимательские структуры. Приведены различия между знаниями и информацией.

DOI: 10.7256/2409-7802.2016.4.20629

Аннотация: В представленной статье рассматриваются предпринимательские структуры как социально-экономические системы, функционирующие в рамках фармацевтической отрасли. Приведена информация о долях рынка у предприятий - лидеров фармацевтической отрасли за 2015 г. Рассматриваются предпринимательские структуры через призму социально-экономических систем. Предмет исследования - развитие микроуровня СЭС (предпринимательства) с учетом влияния особенностей фармацевтической отрасли. Систематизированы ее особенности. Разбирается понятие социально-экономической системы. Приведены особенности управления изменениями в предпринимательских структурах фармацевтической направленности. В исследовании использован метод восхождения от абстрактного к конкретному, заключающийся в условном расчленении объекта исследования, в описании его свойств при помощи множества понятий и характеристик. Основными результатами проведенного авторским коллективом исследования являются: систематизация особенностей фармацевтической промышленности по трем признакам (рыночный, хозяйственный и политико-правовой); выделение особенностей управления изменениями в предпринимательских структурах фармацевтической направленности (сложная структуризация, интегративность, возможность наличия элементов с различными целями, задачами и векторами развития); разделение рассматриваемого пространства на две части: на предпринимательские структуры фармацевтической направленности и окружающую среду; установление интенсивной взаимосвязи данных структур с окружающей средой.

DOI: 10.7256/2409-7802.2016.4.20615

Аннотация: Объектом исследования выступает современный рынок труда в России, а предметом особенности его развития, тенденции и проблемы. Автором исследуется экономическая активность населения, занятость и безработица, а также ее общий потенциал, видимая и неполная занятость, недоиспользованный труд в российской экономике в видимых формах. Представлены направления политики государства в области трудовых ресурсов с учётом выявленных тенденций и прогнозируемых проблем возникающих в результате имортозамещения и инновационного пути развития экономики обозначенного правительством как стратегический. Автором произведен анализ статистических данных, методом сводки, группировки, сопоставления, динамики и пр. представленных в официальных отчетах различных органов власти. Основными выводами работы является то, что проведенный анализ фактических данных свидетельствует о том, что для российской экономики характерно устойчивое недоиспользование трудового потенциала в различных формах: в форме открытой безработицы, вынужденной экономической неактивности, видимой и невидимой неполной занятости; в настоящее время основными факторами, которые препятствуют эффективному развитию и функционированию трудовых ресурсов, являются несоответствие спроса и предложения на квалифицированный труд и определенные специальности в различных регионах страны: в условиях импортозамашения и курса на повышение инновационности производимой отечественными предприятиями продукции стоит ожидать, что требования, предъявляемые к потенциальному работнику, значительно повысятся, следовательно, – обострятся проблемы занятости и безработицы.

DOI: 10.7256/2409-7802.2016.3.20506

Аннотация: В представленной статье авторами рассматривается сущность социально-экономических систем, их структуры и особенности взаимодействия ее структурных элементов. Анализируется понятие «информационно-знаниевая среда» и ее роль в развитии социально-экономических систем. Рассматриваются предпринимательские структуры через призму социально-экономических систем. Обозначается важность информационно знаниевой среды в развитии социально-экономических систем. Анализируется понятие «управление изменениями» и ее особенности в условиях развития социально-экономических систем. Рассматриваются особенности управления изменениями в социально-экономических системах с учетом структурных изменений развития предпринимательства. В исследовании использован метод восхождения от абстрактного к конкретному заключающийся в условном расчленении объекта исследования, описании его свойств при помощи множества понятий и характеристик. Основными выводами проведенного исследования являются формирование модели социально-экономических систем, представляющих собой взаимодействие структурных элементов в русле единой системной концепции. Результатом исследования явилась систематизация особенностей управления изменениями в социально-экономических системах, среди которых такие как: сложная структуризация СЭС; интегративность СЭС; возможность наличия в структуре СЭС элементов с различными целями, задачами и векторами развития; разделение пространства на две части: СЭС и окружающую среду; интенсивность взаимосвязи с окружающей средой.

DOI: 10.7256/2409-7802.2016.3.20511

Аннотация: В представленной статье авторами рассматривается сущность социально-экономических систем (СЭС) к которым относятся, в том числе предпринимательские структуры, особенности взаимодействия ее структурных элементов. Дается понятие «информационно-знаниевая среда» и ее роль в развитии СЭС. Обозначается важность информационно-знаниевой среды в развитии СЭС и в процессе управления изменениями. Анализируется понятие «управление изменениями» и ее особенности в условиях СЭС. Авторами предлагается модель управления изменениями в СЭС. Выделены положительные и отрицательные стороны эволюционного и революционного подходов в управлении изменениями в СЭС. Представлены Особенности управления изменениями в СЭС. В исследовании использован метод восхождения от абстрактного к конкретному заключающийся в условном расчленении объекта исследования, описании его свойств при помощи множества понятий и характеристик. Особым вкладом авторов в результаты данного исследования заключаются прежде всего в разработке модели управления изменениями в предпринимательских структурах как социально-экономических системах. Авторами выделены положительные и отрицательные стороны эволюционного и революционного подходов в управлении изменениями в социально-экономических системах. Представлены особенности управления изменениями в социально-экономических системах.